AI-strategi för hållbar AI-användning
Från osynkad AI-användning till en AI-strategi som håller
De flesta företag använder redan AI — men ofta utan att någon äger frågan. Då blir AI något enskilda medarbetare gör på egen hand, inte något verksamheten styr och får nytta av.
Trappan — var står ni i dag?
Läge 0
Osynkat
Verktygen finns, men var och en använder dem på sitt vis. AI utan ägare, utan policy och utan spårbarhet.
Läge 1
Styrt
En policy som gör det tryggt att använda AI, inte bara förbjuder. Ledningen äger frågan och medarbetarna använder AI på ett korrekt sätt.
Läge 2
AI-first-policy
AI är förstahandsval i arbetssätt och beslut, för att automatisera flöden och öka affärsnyttan — alltid med mänsklig granskning och dataskydd.
Läge 3
AI-agentdrivet
AI-agenter planerar, utför och optimerar hela arbetsprocesser — alltid under mänsklig övervakning.
Jag tar er från Läge 0 till Läge 1 — och vidare uppåt
Projektet är ert — strategin ska bäras av er ledning och era medarbetare. Jag driver arbetet tillsammans med er eller är med som rådgivare, beroende på vad ni behöver.
Det här uppnår ni
- Kontroll. Ledningen vet vilka verktyg som används, till vad och med vilka data.
- Trygghet. Medarbetarna använder AI öppet, inom tydliga ramar.
- Affärsnytta. AI styr mot era mål i stället för att hända vid sidan av.
Det här får ni
- Ramarna på plats. AI-strategi, AI-policy, ägarskap, godkända plattformar, dataskydd och mänsklig kontroll — beslutade av er ledning.
- Regelverken. EU AI Act, GDPR och cybersäkerhet finns med från början, inte i efterhand.
- Rådgivande kontinuitet. Jag är med som rådgivare, så att er AI-strategi får full effekt.
Jag har redan gjort resan
Som CIO har jag infört AI-strategi i skarp drift i hela verksamheten. Den erfarenheten tar jag med in i ert projekt.
- Över 25 år i ledande positioner inom IT och CIO sedan 2005, senast på Medovia.
- Lång erfarenhet av att effektivisera IT-avdelningar, både genom processer och kultur.
- Efter införande av AI-strategi i verksamheten blev nästa steg naturligt: en AI-first-policy och AI-native utvecklingsteam med nya roller som AI Engineers.
Exempel från min egen resa
Från AI-strategi till skarp implementering — alltid med mänsklig granskning i kedjan.
Kundtjänst
En AI-agent ger medarbetarna rätt information mitt i kundsamtalet. Hanteringstiden minskade med 15 % och NKI ökade med 20 %.
HR och kompetens
Inspelade föredrag blir utbildningsmoduler i HR-systemet på cirka 4 timmar, mot ett par veckor tidigare.
VD och ledning
AI-stöd för omvärldsanalys, möten och kommunikation. Varje person i ledningsgruppen sparar 4–6 timmar i veckan på administration.
AI-native utveckling
Från agilt arbetssätt till AI-native team, där systemutvecklaren blev AI Engineer. Utvecklingen går 30–40 % snabbare.
Boka ett första möte
30 minuter, utan kostnad. Vi går igenom var ni står i trappan och vad nästa läge kräver.
Boka ett första möte- Telefon
- +46 73 620 31 22
- E-post
- sofia.aseborn@aseborn.se
- Sofia Åseborn på LinkedIn